| Gốc rễ | Hành động Tiết chế/Chia sẻ | Mục tiêu Tích lũy/Giữ lại | Kết quả Bền vững |
| 1. PHÚC (May mắn, Thịnh vượng) | Tiết chế Hưởng thụ (Không hưởng trọn) | Tài sản & Phước đức (cho con cháu) | Thịnh vượng Cá nhân & Gia tộc |
| 2. LỢI (Lợi ích, Lợi nhuận) | Chia sẻ Lợi nhuận (Nhường 3 phần) | Đối tác & Nhân hòa (mối quan hệ) | Kinh doanh & Hợp tác Bền vững |
| 3. CÔNG (Công lao, Danh dự) | San sẻ Công lao (Không nhận hết) | Lòng người & Lòng trung thành (cộng sự) | Lãnh đạo & Tổ chức Vững mạnh |
Giải thích về Tính Hoàn chỉnh của Hệ thống
Hệ thống này thể hiện nguyên tắc cơ bản của sự cân bằng và duy trì (Sustainability):
Phúc: Điều chỉnh mối quan hệ của bạn với Tài sản/Số phận. (Tĩnh)
Lợi: Điều chỉnh mối quan hệ của bạn với Đối tác/Môi trường kinh doanh. (Động – Giao dịch)
Công: Điều chỉnh mối quan hệ của bạn với Con người/Cộng sự. (Động – Lãnh đạo)
Khi một người thành công kiểm soát và thực hiện tốt cả ba nguyên tắc này, họ không chỉ thành công trong hiện tại mà còn xây dựng một nền móng vững chắc cho sự nghiệp và dòng tộc trong tương lai. Thiếu một trong ba sẽ dẫn đến sự sụp đổ:
Thiếu Phúc > Phúc cạn, sớm gặp tai ương/suy tàn.
Thiếu Lợi > Không ai muốn hợp tác, cô lập trên thương trường.
Thiếu Công > Mất lòng người, không thể lãnh đạo hay huy động đội nhóm.